Benefity pro zaměstnance

• motivační systém odměňování zaměstnanců prostřednictvím výkonových a dalších odměn,
• minimálně 5 týdnů dovolené,
• finanční příspěvky na životní pojištění a důchodové připojištění,
• sick days
• příspěvek na stravování,
• benefitní systém Cafeteria pro volnočasové a zdravotní aktivity,
• flexibilní pracovní doba,
• možnost alternativních úvazků (zkrácená pracovní doba),
• nadstandardní zdravotní péče
• zvýhodněné mobilní tarify pro zaměstnance i jejich rodinné příslušníky.
•